公司属各单位、机关各部门：

为全面掌握公司各类专业技术人员和技能人员的业务能力和工作情况，保证公司党建、技术创新和生产经营工作正常运行，请认真做好2009年度各类专业技术人员和技能人员的年度考核工作。

一、考核对象：

A：聘任期内的各类具有专业技术职称的人员（不含中层及以上人员和见习生）；技师和高级技师。

B：除中层领导、专业技术人员、高级技师、技师、见习生以外的所有人员。

二、考核形式：

考核对象A：

1、被考核人员填写《各类专业技术人员、技师和高级技师考核表》，真实详尽地描述一年来的个人技术、业务完成情况，学习培训情况、奖惩情况以及思想动态等。

2、“基层单位考核意见”栏中，基层单位按被考核对象的岗位责任和工作完成情况、工作态度进行评分，并给出综合评价及改进建议。

3、“公司考核意见”栏中，公司考核组给出考核意见及考核结果。

考核对象B：

由基层单位负责统一填报《一般技能（服务）人员 2009 年度综合考核表》。

三、考核结果处理：

1、考核材料存入考绩档案。

2、考核结果将以适当的形式反馈给个人及所在单位。

3、考核结果作为各类人员选拔、聘任、奖惩的参考依据。

四、各类人员年度考核工作由各单位党组织实施，公司机关由各部室负责人组织实施。考核材料于2010年2月10日前报送至公司党委干部部103室。联系电话：0371-63674836，OA→向旭辉。

附表一：《各类专业技术人员、技师和高级技师考核表》

附表二：《一般技能（服务）人员 2009 年度综合考核表》。

表格在dq1rzb@126.com（密码321321）中下载。

                                    

 

 

 

 

 

         中铁大桥局一公司党委干部部

              二○○九年十二月十日