近两年来，中铁大桥局一公司以推进廉洁文化建设为契机，以落实“六个四”为措施，做到了多重并举、警钟常鸣，未发生一起廉洁自律问题，实现了“工程优质、干部优秀”，保障了公司发展健康有序、和谐稳定。
    一公司在近年的党风廉政建设、两级领导班子民主生活会、党政联席会等公司重大活动中，党政工团均把廉洁自律作为一项重要工作融入其中。在推进廉洁文化建设活动中，以“诚信守法，廉洁从业”为理念，公司做到“四进、四合、四台、四上”，即推行“四个进”：进班子、进机关、进项目、进家庭；抓住“四个结合”：把廉洁文化与企业文化结合在一起，把廉洁文化与队伍建设结合在一起，把廉洁文化与项目管理结合在一起，把廉洁文化与党建创新结合在一起；搭建“四个平台”是，搭建廉洁文化建设宣传平台、网络平台、文娱平台、电教平台；在廉洁文化视觉推广方面做到“四个上”：廉洁格言上了墙，廉洁警句上了桌，廉洁图片上了栏，廉洁信息上了网，在公司机关办公楼抬头有格言、低头有警句，开辟廉洁文化教育室，设立“廉政书架”，使廉洁文化全面构建长效机制。
    各级领导干部做到“四关、四圈”，即严把“四道关”：金钱关、美色关、赌博关、友情关；自律“四个圈”：纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，提倡“老实、朴实、扎实、落实”的工作作风。同时，一公司还特别重视家属在反腐倡廉中的重要作用，先后与50多位领导干部家属签订了助廉协议书。旨在发挥家属在反腐倡廉中的重要作用，提高家庭成员的廉洁意识、法律意识和自警意识，开展亲情助廉活动，当好廉内助，常吹“枕边风”，当好“守门员”，共筑家庭拒腐防变的牢固防线。通过一系列举措，让全体干部员工及家属自觉地、自然地融入到廉洁文化之中，有力地促进了反腐倡廉工作的深入开展。
    卓有成效的廉洁文化建设，有效地防止了廉政问题的出现，有力地促进了生产经营顺利推进，保障了企业的和谐稳定。如今一公司人心团结、廉洁和谐的局面已经形成，迎来了一个难得的发展新机遇，即将踏上新的征程，实现新的腾飞。